Ответы на вопросы к госэкзамену по специальности "Менеджмент организации"

Тема работы: Ответы на вопросы к госэкзамену по специальности "Менеджмент организации"
Предметная область: Ответы на вопросы к госам, Менеджмент
Краткое содержание:

Содержание

1. Сущность менеджмента. 4

2. Организация как система. 4

3. Основные методы управления качеством. 5

4. Факторы эффективности менеджмента. 7

5. Этапы и школы в истории менеджмента. 8

6. Типология управленческих решений. 9

7. Управление нововведениями в организации. 11

8. Прогнозирование в инновационном менеджменте. 12

9. Сферы приложения методов управления качеством. 12

10. Регулирование и контроль в системе менеджмента. 13

11. Закон синергии. 14

12. Анализ кадрового потенциала. 14

13. Разнообразие моделей менеджмента: американская, японская и др. 15

14. Разработка программ и проектов нововведений. 16

15. Понятие инновационного проекта. 17

16. Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента. 19

17. Стратегия предприятия, стратегическое управление. 20

18. Управление поведением организации. 21

19. Мотивация деятельности в менеджмента. 22

20. Целевая ориентация управленческих решений. 23

21. Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом. 24

22. Природа и состав функций менеджмента. 25

23. Стиль менеджмента и имидж (образ) менеджера. 26

24. Условия и факторы качества управленческих решений. 28

25. Организационная культура. 29

26. Принципы управления персоналом. 31

27. Приемы разработки и выборов управленческих решений в условиях неопределенности и риска. 32

28. Формальные и неформальные группы.. 33

29. Сущность корпоративного управления. 34

30. Стратегия и техническая политика предприятия. 35

31. Специфические законы социальной организации. 36

32. Мотивация поведения в процессе трудовой деятельности. 37

33. Место и роль управления персоналом в системе управления предприятием. 38

34. Развитие управления в России. 39

35. Формирование группового поведения в организации. 41

36. Сущность инноваций и их классификация. 42

37. Проектирование организационных систем. 42

38. Профессиональная и организационная адаптация персонала. 43

39. Организация инновационного менеджмента. 44

40. Функции решения и методологии и организации процесса управления. 45

41. Процедура принятия решений. 46

42. Сущность инноваций и их классификация. 47

43. Персональное развитие в организации. 48

44. Конфликты в коллективе. 49

45.Функциональное разделение труда и организационная структура службы управления персоналом. 50

46. Организация и управление. 52

47. Оценка внешней и внутренней среды организации. 53

48. Управленческие решения и ответственность. 53

49. Формирование стратегических целей и стратегии предприятия. 53

50. Перемещения, работа с кадровым резервом, планирование деловой карьеры.. 54

51. Экспертиза инновационного проекта. 55

52. Инновационный менеджмент: возникновение, становление и основные черты.. 57

53. Основные показатели качества и методы их определения. 58

54. Стратегический потенциал организации. 59

55. Теории поведения человека в организации. 60

56. Анализ и конструирование организации. 62

57. Закон развития. 63

58. Организационные структуры управления. 64

59. Подбор персонала и профориентация. 65

60. Социальная организация, хозяйственные организации. 66

61. Конфликтность в менеджменте. 67

62. Тенденции и разновидности развития, управление развитием. 68

63. Сущность качества и управления им. 69

64. Мотивация и результативность организации. 70

65. Динамика групп и лидерство в системе менеджмента. 71

67. Изменения в организации. 73

68. Контроль реализации управленческих решений. 74

69. Управленческие решения и ответственность. 74

70. Принципы динамической организации. 75

71. Персонал предприятия как объект управления. 75

72. Личность и организация. 77

73. Формы организации системы менеджмента. 78

74. Социальная ответственность предприятий. 79

75. Анализ альтернатив действий. 80

76. Коммуникации в менеджменте. 81

77. Формы инновационного менеджмента. 82

78. Лидерство в организации. 83

79. Содержательные теории мотивации. 84

80. Контроль реализации управленческих решений. 84

81. Управленческие решения и ответственность. 85

82. Законы композиции и пропорциональности. 87

83. Коммуникативное поведение в организации. 88

84. Подготовка, переподготовка и повышение квалификации персонала. 89

85. Стратегические и тактические планы в системе менеджмента. 90

86. Нововведения как объект инновационного управления. 91

87. Создание благоприятных условий нововведений. 92

88. Принципы стратегической организации. 93

89. Процессуальные теории мотивации. 95

90. Оценка эффективности управления персоналом. 96

Объём работы: 97 стр
Цена: 1750 руб
Замечания: 111565

Купить эту работу

Куда отправить:

Ваше имя*:

Ваш телефон:

Ваш E-mail*:

Преимущества

✔ 19 лет на рынке ✔

✔ Средний балл 4,8 ✔

✔ Все типы заданий ✔

✔ Лучшие исполнители ✔

✔ Демократичные цены ✔

✔ Заключение договора ✔

✔ Бесплатные доработки ✔

ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Услуги

Отзывы

Екатерина Солнцева
Я учусь и работаю, поэтому времени и сил на разные контрольные и рефераты совершенно не остается. Заказала 3 контрольных. Все было сделано быстро и качественно.


  • Способы оплаты:

Город: ; Адрес: пл. 50 Лет Октября,6 3 этаж, офис 5; Телефон: 8 (800) 555-45-77; График работы: 10:00 - 19:00 ПН-ПТ
izhevsk.zachteno.net - оказывает консультационную поддержку студентам. Выполненные специалистами сайта задания, не являются готовым научным трудом. Предоставляемая информация носит справочный характер, которая в последствии может использоваться в качестве базы для создания научной работы.
Copyright © «ООО Просвещение» © 1999 - 2018